Efter måne­ders mas­siv kri­tik fra en lang ræk­ke tid­li­ge­re med­ar­bej­de­re kun­ne Egmont-kon­cer­nen kon­klu­de­re, at arbejds­mil­jø­et på deres for­lag Lind­hardt & Ring­hof alt­så er godt, og for­la­gets direk­tør, Lars Boes­gaard, er sta­dig er den ret­te mand til jobbet.

Men under­sø­gel­ser­ne møder skarp kri­tik fra en ræk­ke navn­giv­ne kil­der, der nu står frem og for­tæl­ler, hvor­for de fra­valg­te at del­ta­ge – hvis de da over­ho­ve­det blev invi­te­ret. Egmont-kon­cer­nen under­sø­ger bare sig selv, lyder kri­tik­ken af “ski­nun­der­sø­gel­sen”, hvor man iføl­ge kil­der­ne ikke kun­ne være ano­nym og der­for ikke føl­te sig tryg.

Jurapro­fes­sor Mads Bry­de Ander­sen kri­ti­se­rer advo­ka­tun­der­sø­gel­sen og siger, at hvis nogen spurg­te ham, om de skul­le del­ta­ge i under­sø­gel­sen, vil­le sva­ret være “et klok­ke­klart nej”.

Egmont afvi­ser kri­tik­ken og siger, at man har valgt “det under­sø­gel­ses­for­mat, som efter vores vur­de­ring har været det mest ordent­li­ge og meto­disk rig­ti­ge i den­ne situation”.