Seksu­el chi­ka­ne, mob­ning, trus­ler og diskri­mi­na­tion. Kræn­ken­de hand­lin­ger mod ansat­te har læn­ge været et kendt pro­blem i smit­te­o­p­spor­in­gen. Men på trods af at myn­dig­he­der­ne og rege­rin­gen fle­re gan­ge har lovet at gøre noget ved det dår­li­ge arbejds­mil­jø, er der fle­re med­ar­bej­de­re, der ople­ver, at de ikke har fået den for­nød­ne hjælp til at hånd­te­re den kræn­ken­de adfærd. Det viser en ny triv­sels­må­ling fra febru­ar og marts i år, som Fri­heds­bre­vet er i besid­del­se af. Her påpe­ger fle­re med­ar­bej­de­re også, at det i høj grad er leder­ne hos smit­te­o­p­spor­in­gen, der står bag den kræn­ken­de adfærd.