ATP’s nye bonus­fin­te afslø­ret: Ansat­te kan sco­re 97 millioner 

Man­ge ting kan se for­ker­te ud i bag­klog­ska­bens uli­de­ligt kla­re lys.

At for­gyl­de pen­sions­kas­se­me­d­ar­bej­de­re med bonus­ser på op til 500 mil­li­o­ner kro­ner for at for­val­te løn­mod­ta­ge­rens pen­ge er en af dem.

Det måt­te Dan­marks obliga­to­ri­ske pen­sions­kas­se, ATP, san­de, da de for fem år siden kæm­pe­de sig gen­nem en shit­storm for at for­kla­re rime­lig­he­den i bonus­af­ta­ler­ne for ATP’s ansat­te. Afta­ler­ne med­før­te, at der var optjent bonus­ser på 178 mil­li­o­ner kro­ner i 2018, og sam­let set kun­ne ATP’s top­che­fer ven­te over 500 mil­li­o­ner kro­ner i bonus, hvoraf stør­ste­delen vil­le gå til part­ner­ne i ATP’s inter­ne kapi­tal­fond ATP Pri­va­te Equi­ty Part­ners (ATP PEP).

“Vi sid­der og kig­ger på nog­le 10 til 20 år gam­le afta­ler med nuti­dens bril­ler. Når vi tager bestik af situ­a­tio­nen i dag, er den ander­le­des,” for­kla­re­de Bo Foged i 2020 til Ber­ling­s­ke, hvor han også bekræf­te­de at have sat hand­ling bag orde­ne ved at have ind­ført et bonusloft 50 mil­li­o­ner kroner.

Med andre ord: De gyld­ne dage med eksor­bi­tan­te løn­fe­ster for løn­mod­ta­ger­nes pen­ge var ovre.

Men Fri­heds­bre­vet kan nu afslø­re, at ATP’s guld­fug­le – en ræk­ke vel­be­tal­te part­ne­re i den inter­ne kapi­tal­fond ATP PEP – alli­ge­vel har sik­ret sig mil­li­o­ner i bonus. 

Det er sket i pen­sions­kas­sens egen kapi­tal­fond ATP Pri­va­te Equi­ty Part­ners – også kal­det ATP PEP – der gen­nem inve­ste­rin­ger i fon­de og virk­som­he­der skal sik­re et solidt afkast til dan­sker­nes pensioner. 

ATP PEP dri­ver i dag i alt ni fon­de, men i 2023 stif­te­de PEP sin før­ste paral­lel­fond, der for før­ste gang lod pri­va­te rig­mænd inve­ste­re side om side med dan­sker­nes pensionsmidler.

Og det er net­op i én af de paral­lel­fon­de, at ATP’s egne med­ar­bej­de­re kan se frem til en millionbonus.